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Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Doméstico, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en Militar, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Equivalenteágrafo 1: Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en hematología del trabajo o SST. con abuso vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestión de SST y los sistemas de vigilancia epidemiológica.

Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:

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ARTÍCULO 2o. OBJETIVO DEL MECANISMO. Analizar los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos que sean puestos a consideración del Director Regional o de la Dirección de Protección, según sea el caso, para determinar la pertinencia de otorgar a la autoridad administrativa, el aval para la ampliación del término de seguimiento, cuando se advierta que de acuerdo con las situaciones fácticas y probatorias que reposan en el expediente, no es posible Concretar de fondo el proceso en el término mayor establecido en la índole 1098 de 2006, a pesar de acaecer cumplido con cada una de las etapas procesales. SimilarÁGRAFO 1o. Este resolucion 0312 de 2019 derogada mecanismo no constituye una instancia del Proceso Funcionario de Restablecimiento de Derechos, y no es una etapa procesal para subsanar yerros o actuaciones que no se realizaron durante los 18 meses de duración del proceso, por resolucion 0312 de 2019 indicadores lo cual no podrán presentarse en presencia de el Director Regional, procesos en los que se configure pérdida de competencia o cualquier causal de 2019 resolucion 0312 nulidad.

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad sindical, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores. 

La prevalencia de enfermedad sindical mide la proporción de trabajadores que presentan enfermedades laborales en un período determinado. Para calcularla, se usa la sucesivo fórmula:

Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1º de la Ley 1562 de 2012, el Sistema Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a avisar, proteger y atender a los trabajadores de los posesiones de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como resolucion 0312 de 2019 diapositivas consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Vitalidad en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema Militar de Riesgos Laborales.

Implementación de medidas para advertir el acoso profesional y el acoso sexual en el punto de trabajo. 

Para certificar que se cumpla con los estándares establecidos en la Resolución 0312 de 2019, las empresas deben implementar sistemas de supervisión y control. Algunas de las prácticas recomendadas incluyen:

Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen y controlan las condiciones indispensables para el funcionamiento, control y desarrollo de actividades en el SG-SST.

Todo incidente o enfermedad resolucion 0312 del 2019 60 con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vigor del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.